论“企业家精神”

                                                ——金阳集团常务副总经理 董竹江

“企业家精神”写入了今年政府工作报告，这是一个重大的创新，以前一直说的是我党如何英明伟大光荣正确，现在终于提到了企业家精神。

 关于“企业家精神”的定义，一群专家教授坐而论道旁征博引，但还是没有说清什么是“企业家精神”，倒不如金阳集团董事长郭续长先生所说的“无中生有、把不可能变成可能”来得更为妥帖和直指人心。 另外，企业家精神，不是先成为企业家以后才能具备的特质，而是我们任何一个人，都应该或多或少具备的一些基本特质。

 “企业家精神”在金阳集团北京总部就有着比较好的体现。比如黄金团队，几个月来常常晚上加班到凌晨两三点，这种对交易的热爱、对目标的执着就是企业家精神； 比如钒业团队，他们夙兴夜寐，在全国十多个省份几十个单位进行调研，克服重重困难整合一切资源推进项目建设，这也是企业家精神； 比如人资部在招聘过程中主动创新制作的H5宣传方式，以陌生拜访就能撬动几个司局级单位合作，这也是企业家精神； 比如资管部突破自有资金限制，企图利用配资来进一步提高收益，这也是企业家精神； 再比如，行政部突破性地制定一系列的规章制度，高标准高定位网站建设，力图前无古人后有来者，这统统都是企业家精神。